Oggetto: Attribuzione incarichi specifici personale ATA – a.s. 2025/2026.

Secondo quanto previsto dalle vigenti norme di natura contrattuale, in sede di Contrattazione Integrativa di Istituto siglata in data 16/12/2025, sono stati stabiliti il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. n.30 del CCNL 2022/24.

Nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali, i suddetti incarichi comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori e lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell’offerta formativa, come descritto dal piano delle attività predisposto dal DSGA ed approvato dal DS.

Gli incarichi sono conferiti a domanda degli interessati, che unitamente alla domanda presentano il proprio curriculum, i titoli (di studio e professionali) dichiarando l’anzianità di servizio.

L’attribuzione dell’incarico avverrà in base ai criteri di cui all’art. 52 della Contrattazione Integrativa d’Istituto parte giuridica triennio 2024-2025 – 2027-2028 ed economica 2025/2026 che si riporta integralmente di seguito:

1. Su proposta del Direttore SGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici, di cui all’art. 30 CCNL 2022/24, da attivare nella scuola, in aggiunta agli incarichi derivanti dalla presenza di personale destinatario di posizione economica:
2. Il Dirigente Scolastico attribuisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:

1. a) comprovata professionalità specifica;
2. b) disponibilità degli interessati;
3. c) anzianità di servizio;
4. d) precedenza personale a tempo indeterminato nel caso di dichiarata disponibilità sullo stesso incarico.

1. Sulla base di quanto contenuto nel Piano delle Attività ATA predisposto dal Direttore SGA, le competenze e attività da attribuire al personale beneficiario delle posizioni economiche sono determinate come segue:

1. 1. Il godimento del beneficio economico previsto per la prima e/o seconda posizione economica, trattandosi di progressione orizzontale della carriera, è incompatibile con l’accesso al fondo stanziato all’interno del Fondo MOF per il pagamento degli incarichi specifici, come prevede l’Accordo nazionale ATA art. 7 del 20 ottobre 2008.

• Ciascun lavoratore può accedere ad un solo incarico.

• Il Dirigente Scolastico ha la facoltà di revoca o di riduzione del compenso per l’incarico in caso di assenze prolungate e/o continuative che rendano impossibile l’assolvimento dell’incarico e il raggiungimento degli obiettivi, oppure in presenza di sanzioni disciplinari. In tal caso si prevede apposito incontro con le R.S.U. per valutare l’opportunità di assegnare ad altri l’incarico.

1. La verifica sul raggiungimento degli obiettivi connessi con l’espletamento degli incarichi è rimessa al Direttore SGA quale preposto alla direzione dei servizi amministrativi e generali.

Per l’articolazione degli incarichi e i relativi compensi da attribuire per i servizi amministrativi ed ausiliari, si fa riferimento alla Contrattazione Integrativa d’Istituto parte giuridica triennio 2024-2025 – 2027-2028 ed economica 2025/2026, sottoscritta dalle O.O.S.S. in data 16/12/2025.

          Oggetto: Proposta incarichi specifici del personale ATA per l’A.S. 2025/2026

Gli interessati dovranno far pervenire la domanda di attribuzione di incarico a mezzo email, in forma di dichiarazione utilizzando il modello allegato, entro le ore 12.00 del 16/02/2026 presso l’Ufficio Protocollo.